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Human Design 人類設計圖淺談(二)- 類型及內在權威



類型 Types


人類圖會把人分成4個類型,他們分別是顯示者、建設者/顯示生者、投射者和反映者。


顯示者 Manifestor

顯示者非常善於創新和發起。發起就是開始一個新的項目或者工作。

顯示者創造和創新能力強,積極主動,喜歡新鮮事務。


顯示者需要最大程度的自由。當顯示者無法獲得自由的時候,表現的主要情緒是憤怒。

當能夠活出自己的時候,顯示者表現的心態是平和。顯示者成功的秘訣是要把自己的想法和意願,提前與他人溝通和主動告知。雖然現實中,多數顯示者並不喜歡這樣做,通常是害怕別人不理解或者幹涉他們。



投射者 Projector

投射者是高情商,高智商,對他人情緒和能量非常敏感,同時也是有很多藝術的潛質的人。他們非常善於通過培訓,調動、指引他人獲得成功,以成就自己。投射者是未來社會的管理者。

投射者非常需要來自他人的認可和欣賞。當投射者無法獲得別人的認可和欣賞,通常會感到苦澀。


當投射者能夠真正活出自己,他們就會通過成就他人來成就自己,達到雙贏。

投射者成功的秘訣是尋找欣賞和信任他/她的上級,這種欣賞和信任是最重要的取舍標準。



生產者 Generator

生產者是這個社會的主流的人才類型。

生產者主要的特點就是能量充沛,特別能幹。生產者成功的秘訣是要做自己熱愛的事情。然而,現實中非常多建設者不知道自己熱愛什麽,所以尋找到自己熱愛的事業是生產者生命中的關鍵。當生產者做自己熱愛的事情的時候,會發自內心有一種滿足感,也會特別容易成功、容易獲得財富及影響力。


當生產者做的是自己不熱愛的事,就會有挫敗感和沮喪的感覺。


顯示生產者 Manifesting Generator

顯示生產者,是生產者一個分支(生產者中有大約一半是顯示生產者)是這個社會的主流的人才類型。


顯示生產者主要的特點就是能量充沛,特別能幹。同時非常善於創新和發起。

顯示生產者成功的秘訣是要把自己的想法和意願,提前與他人溝通和主動告知。同時,要做自己熱愛的事情。如果能做到這兩點,顯示生產者的成就和影響力是不可限量的。


反映者 Reflector

反映者對他人的能量非常敏感,並且可以隨時隨地的反映周圍的人的能量,可塑性非常強。反映者成功潛力大,在成長中所受的挑戰也大。在他們能夠真正活出自己之前,通常是模仿周圍的人,想通過成功證明自己的價值。


反映者需要很多的獨處時間,需要有意識地遠離人群,以保持自己能量的清明。他們是未來世界的精神領導層。當他們的作用能夠被世人所理解,他們可以自由的進出社群,用他們獨特的能量反映周圍人的意識和能量的狀況,成為一種能量和意識水平的鏡子。他們的價值是無可替代的。


反映者最理想的狀態,是他們在生活中總能夠嘗試新鮮的事物,有新的體驗。不理想的狀態就是生活乏味,一成不變,容易感覺很失望。


這裡只是概括地描述了這些類型的特征。同時,每個能量類型都有各自的優點和缺點,活出自己才是我們每個人的使命。每個類型在歷史中都有大量傑出的人物。你也可以成為其中一個。




內在權威 Inner Authority


如果我們要活出自己,就必須能夠根據自己的內心和身體的感受來決定,而不是跟隨頭腦做決策,這就是內在權威的含義。


很多時候是內在寫著情緒權威。

內在權威有很多種,這裡我主要講解一下情緒權威。

當你的內在權威性情緒的時候,就意味著你的情緒中心肯定是有顏色的。對於情緒權威的人,首先,你要尊重你的情緒,任何一件事情不論頭腦多麽想做,認為這件事多麽“應該”去做,可是你的情緒不支持,或者沒有心情去做,這意味著你內心深處你的生命底層是不支持件事情的。第二點,情緒權威的人要注意,不要在情緒的高峰和低谷做決定,要等情緒清明平覆之後再做決策。



待續。。。



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