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人類設計圖 - 通道(一)

Updated: Jan 5

如果一條通道兩端的閘門都被激活了,就會形成一個激活的通道,簡稱通道。通道展示了我們某種非常穩定的心理模式,又代表一個人天賦才華。這點對於幫助自己和孩子作生涯/職業規劃幫助特別大。也是企業人類資源部的專業人士進行人才選拔的主要依據。


天賦才華是我們自己身上最強大的工具和武器。有些通道只有一半,另外一半是白色的,這就不叫通道,只就叫閘門。我們會從閘門的特性去理解。


1-8 通道 - 啟迪的通道

是投射者通道。

該通道代表著活在基於當下的創意的領導力。一個人有創意、有領導力,再加上向外推廣,就是啟迪,就是藝術的創意的領導力、創造的領導力。


2-14 通道 - 是煉金術士的通道

脈沖的通道,突變的通道。

本質是可以把薦骨的能量轉化成更高的人生方向,支持社會性的或者關乎人類未來進步,轉化和突變的事業。實現轉化的核心條件是要跟宇宙的脈沖同步。


3-60 通道 - 是突變的通道。

特征的是壓力、等待、創新,從無序到有序。在個人層面上,有這個通道的人經常會感到燥動、不安和壓力,像發燒的感覺。這是能量設置,不要覺得自己不正常或是有心理疾病,只需要耐心等待就好,跟自己的內在待在一起等待。


4-63通道 - 邏輯回答的通道

邏輯思維的通道。

有這個通道的人,可以自問自答,整天在邏輯思維里面樂此不疲。看到有不合邏輯的事情就會有一個巨大的壓力要解答和糾正。這個通道的人對是非對錯有一種很上癮、迷戀。有強迫癥的傾向。


5-15通道 - 韻律的通道或者節奏的通道

是人生節奏上的一種把握,對節奏和韻律的把握。有這條通道的人,一方面對自己的極端節奏和韻律的廣泛接納,對他人的節奏和韻律的廣泛接納;同時,在該固守的地方能夠固守、該等待的地方能夠等待。總體來說,就是能夠在絕地逢生,對內在韻律的把握,既靈活又固守。


6-59通道 - 親密的通道 、 繁殖的通道、性的通道

目的就是為了生存交配和繁殖。

代表人類的繁殖能力、生育能力。通常情況下,有這條通道的人,比較容易懷孕,代表有生孩子的能量,有比較強的性的吸引力,通常給人感覺比較有親和力,比較容易親近。


7-31 通道 - 領導力的通道

關注的是未來、邏輯、批評、修正、完善的領導力。領導力就是領導之道加上影響力。在個人層面上,有這條通道的人,天生有極強的領導欲,“寧為雞頭,不為鳳尾”。


9-52通道 - 是集中精神的通道

有這條通道的人,在個人層面,會是比較專注做一件事情,無論是一生只做一件事情,還是人生的某一個階段做一件事情。該通道的人非常專注,也非常關注細節,至少有關注細節能量。


10-20通道 - 是覺醒的通道

最高靈性原則的通道。

該通道是整合回路的靈性的領導力通道,這個領導力需要等待別人的邀請。

靈性,就是在當下愛你自己、做你自己。有這條通道的人,相對而言,有比較大的潛力成為一個覺醒的人。


10-34通道 - 是自我探索的通道

關於做自己、愛自己,追隨自我心靈的通道。

該通道的能量有兩個層面:

(1)自我探索,了解自己是什麽樣的人,做自己,愛自己;

(2)有個性。這是一條個體人通道。個體人不太容易融於社會,但通道中有10號閘門,使得自己很善於完善自身行為,讓自己能夠立足、安身立命於社會之中。


10-57通道 - 完美的形態,從生存到藝術

該通道是整合回路的創意通道

代表生存的藝術,從生存到藝術。這條通道,首先是要生存,因為沒有生存是不可能談藝術的。在直覺的帶領下,同時追求完善、完美生存的形式,這種完善和完美是在當下的、即時發生的,可以把很多跟生存有關的東西變成藝術。比如說:園藝師、服裝設計師、美食家、烹調師、建築師、室內裝飾家、陶藝師、工劍等。


11-56通道 - 使人好奇的通道

這是關係溝通表達的,有很強的溝通能量,是從內心來感染你、影響你。

有這條通道的人比較適合傳播更高層面的信念、信仰,有深刻的影響力。該通道的人有好奇心,除了自己好奇,更多的是你有能力使他人對你的體驗和信念好奇,善於用繪聲繪色、聲情並茂、生動形象的方式講故事,激發每個聽眾的想象力,激起他人內在的情感共鳴,讓別人對你底層的信念好奇、感興趣,不知不覺中接受了你的內在信仰、價值觀,從而影響了他人、改變了他人。


12-22通道 - 是讓他人開放的通道

雖然是個體人通道,但它是想出來做些事情影響別人,改變社會的設計,有欲望改變社會。該通道是顯示者通道,成也情緒,敗也情緒,所以一定要關注情緒。


13-33通道 - 見證者的通道,浪子的通道

這條通道不是指你要做浪子,而是你能夠寫出像浪子那樣生動的人生故事,或者,能從這樣的故事當中反思出更深刻的人生體驗和智慧,也就是吸引別人二手人生體驗進行升級加工反思的人。


48-16通道 - 是才華的通道

有這條通道的人的能量特點是天生帶有一種波長協調器。這條通道也叫波長的通道,可以協調大家的波長,能夠很快的把能量協調共振。作為才華的通道,才華等於99%的努力加上1%的靈感。48是靈感和深度,16是努力。


17-62通道 - 是接受的通道,善於組織的通道

這個通道的人善於組織的設計,善於組織語言,也善於組織活動。有這條通道的人的特點是,能夠形成自己的架構和思想體係;同時能不停的增加補充相關的事實與證據。


18-58通道 - 是批評的通道,天生不滿足的通道

有58-18通道的人天生對什麽事情都不滿意,或不那麽容易滿意。

個人層面有這個通道的人特別適合挑錯的工作,比如編輯或審計。


19-49通道 - 綜合分配的通道,最關心的是弱勢群體

有這個通道的人非常渴望被需要,這種被需要的感覺很重要,同時家庭對你來說非常重要。有這條通道的人同時非常關注如何公平的分配資源,確保家庭/家族或者公司中的弱勢群體能被照顧到。這是一條投射者的通道,要等待別人的邀請才去做。

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